爸妈在线组织与员工提升OEP(Organization and Emp♦oyee Promotion )中心,依托爸妈在线各学院在全国分布的专家团队,依托爸妈在线各省、市、县发展中心的组织架构,以及在心理健康、员工胜任力、安全文化、健康型组织等领域的研究积累,通过职业心理健康测评、互动体验式培训、OEP服务热线、企业内部OEP团队培养等服务模块,为各类企事业单位提供专业、系统的OEP个性定制服务。
OEP指导师培训学院以向爸妈在线OEP中心输送优秀的、具有胜任力的“OEP指导师”为己任,精选学习内容,
♦培训形式多样,以能够为企业提供最优质的服务为目标,特开设“OEP指导师”培训课程。
“OEP指导师”课程本着学员学以致用、学有所用、服务于企业的宗旨,特安排以下五大模块的课程:
第一模块:OEP通识课程(5天)
第二模块:OEP服务流程(5天)
第三模块:OEP指导师咨询实操技术(11天)
第四模块:OEP指导师授课技巧及培训精品范例(5天)
第五模块:特色服务技术(12天)
团体辅导(阳光历奇培训)
遗传皮纹解读技术
笔迹分析技术
以上模块,除第一模块为OEP基本框架、流程、技术,为必学课程外,其余均为不同服务方向的专业技术,学员可以根据自己的专长自选学习,在企业的OEP服务中,做相应的服务。
学习方式为第一模块,通识课程为网络教学和面授五天课程二种方式均可,考试后取得国家“OEP指导师”证书,其余均为面授实用技术课程。
第一模块:OEP通识课程
• 初识OEP
• OEP基本概念
• OEP谈判专家
• OEP调查问卷和深度访谈及分析诊断报告
• OEP目标设置及预算编制
• OEP方案设计
• OEP的宣传推广
• OEP培训
• 如何蜕变为有影响力的OEP讲师
• OEP咨询师咨询技术
• OEP危机干预
• OEP的效果评估
• OEP专业人员及服务机构选定
第二模块:OEP服务流程
♦ OEP调查问卷和深度访谈及分析诊断报告
• 需求评估
► 组织需求评估
► 个人需求评估
► 不同类型企业OEP需求分析
• OEP调查问卷的设计与分析
• OEP深度访谈的步骤和技巧
• OEP诊断报告
♦ OEP目标设置及预算编制
► 如何设置OEP项目的目标
► 如何编制OEP项目预算
► OEP实施项目报价书
♦ OEP方案设计
► 如何设置OEP服务模块
► OEP方案设计的策略
► 不同行业OEP方案设计的要点
♦ OEP的宣传推广
♦ OEP的效果评估
► 如何进行OEP效果评估(操作方式、程序)
► 投资回报的评估
► 满意度和使用率的评估
► 软性指标的评估
► 评估案例分析
第三模块:OEP指导师咨询实操技术
♦ OEP指导师咨询技术
► 焦点解决短期心理咨询
► 创伤治疗技术—眼动治疗
► 五个维度的测验.
► 行为矫正的原理与方法
► 家庭治疗(跨代家庭治疗技术)
► 周易箱庭疗法(沙盘游戏)治疗技术在OEP中的应用
► 网络、电话咨询技巧
► 绘画测验(房树人)在OEP中的应用
► 周易在OEP管理咨询中的应用
♦ OEP危机干预
► 突发灾难
► 企业倒闭或裁员
► 重大疾病和事故
► 家庭暴力
► 工伤、伤害性死亡及自杀
第四模块:OEP讲师技巧及精品讲座范例(5天)
♦ 如何蜕变为有影响力的OEP讲师
♦ OEP讲座精品范例
► 员工讲座
Ø 给心灵做个减压spa(压力管理培训)
Ø 如何保持积极的情绪状态
Ø 建立和谐的人际关系(人际交往能力培训)
Ø 让团队沟通不扯皮(TA 培训)
Ø 入职第一课(新员工入职心理培训)
Ø 管理好你的时间(时间管理培训)
Ø 做好职业生涯规划
Ø 更幸福地工作和生活(工作与生活协调培训)
► 管理层讲座
Ø 心理资本与人力资源管理
Ø 做咨询式的管理者
Ø 发现员工的心理隐患(员工心理问题干预)
Ø 周易在管理中的应用
第五模块:特色服务技术(12天)
♦ 团体辅导(阳光历奇培训)
► 打造团队精神
► 建设精良团队
► 使团队目标一致(文化认同、融入)
► 团体辅导授课技巧
♦ 遗传皮纹解读技术
► 认识皮纹
► 皮纹采样
► 概说遗传
► 概说腺体
► 认识大脑
► 认识气质
♦ 笔迹分析技术
► 笔迹分析基本概念
► 笔迹学的理论基础
► 笔迹分析方法
► 笔迹特征
► 笔迹分析实战演练
► 精彩案例
► 笔迹研究方法